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工作动态

2013年春期学校工作计划

来源:云顶集团游戏网址发布者:admin 发布时间:2013-02-28 09:59 阅读:


指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为指引,全面贯彻落实全国教育工作会议精神以及国家、省《中长期教育改革和发展纲要》。按照上级主管部门的总体部署,重管理、抓质量、促效益,走内涵发展之路,办人民满意的职业教育。


工作目标

长期目标:建设一所学历教育精、培训规模大、服务功能强、社会声誉高、办学特色鲜明、示范作用突出的中等职业学校。本学期工作目标是继续以争创“国家中等职业教育改革发展示范学校”为抓手,加强学校基础设施建设,改善办学条件;加大教育教学改革力度,提高教学质量;规范各职能部门管理,提高管理效率;调整分配方案,统一薪酬结构,促进公平和谐;创新办学体制,完善内部管理运行机制,为成功争创“国示”创造条件。


工作任务

根据2013年春期学校工作目标,本期要重点落实以下六项工作:

一是按“国家中等职业教育改革发展示范学校建设规划方案”逐步落实重点专业、数字化校园、特色校园文化等项目的建设。

二是确保德阳校区三期工程如期建成,改善师生学习、生活条件,优化环境。

三是规范实训基地管理、充分发挥实训基地的功能,在满足学生实作的同时,面向社会,争取最大效益。

四是强化新一届干部的服务意识,规范部门管理,提高管理效率。

五是调整分配方案,统一合同制教师及合同制教辅人员的薪酬结构,确保合同制教职工待遇稳中有升。

六是在旌阳区政府和四川现代教育集团的带领下,继续创新办学体制,完善内部管理运行机制。

除上述六项重点工作外,要继续做好招生、控流、顶岗实习、后勤保障、学生资助、安全、宣传等常规工作。继续配合各有关单位,搞好环境综合治理。

工作措施


一、强化学习、统一思想、共创和谐。

深入贯彻落实党的十八大会议精神,坚持以“邓小平理论、三个代表、科学发展观为指导,积极组织全校教职工进一步学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德行为规范》、《未成年人保护法》、《民办教育促进法》和省教育厅教育收费工作八条规定、市区两级教育局关于进一步规范学校办学行为和教师从教行为的规定,规范学校办学行为和教师从教行为。维护集团和学校利益,坚定不移的团结在学校党政领导班子周围,教书育人,为人师表,共创和谐美好校园。


二、加强队伍建设,提高队伍素质。

1、加强管理队伍建设。继续推进干部作风转变工作,强化服务意识,提高执行力。完善部门管理制度,规范部门管理,将制度管理和人文关怀有机结合,构建文明和谐细胞。做好干部工作的过程监控和业绩评价,形成奖惩逗硬的考核机制,打造“能力强、素质高、理念新、有成效、能创新”的管理团队。全体管理干部要不断学习,以身作则,做学习型管理者;要勇挑重担,不辱使命,做管理队伍的排头兵;要创新管理,激发活力,做善于管理的领导者;要严谨治学,提高质量,做专家型管理者;要改进作风,率先垂范,做模范的管理者。

2、加强教师队伍建设。充分发挥各级骨干教师的引领和带头作用,指导教师迅速成长。以常规教学为基础,以课题研究为突破,丰富校本教研活动,开展校本培训,提高教师的业务水平。通过送培和鼓励支持教师学历提高,提升教师队伍的整体水平,扩大双师型教师队伍。搭建平台,创设机会,支持帮助教师在社会、行业展示自己,提高教师的知名度。做到以优越的条件吸引人,以科学的目标鼓舞人,以优厚的待遇激励人,以真诚的态度对待人,以真挚的情感感化人,创造一个让各类优秀人才充分发挥其才华的优良环境。

3、加强师德师风建设。制定教师师德标准和考核办法,将师德表现作为教师岗位聘任、职务晋升、年度考核的首要内容,落实师德师风“一票否决制”。引导广大教师树立责任心、爱心和耐心,做到为学生着想,替家长分忧,对学校负责,让每一位教师爱岗敬业,团结协作,以校为家。


三、抓质量、促效益,实现教育教学的有效管理,确保教学质量稳中有升。

(一)继续推进教学改革,提高教学质量

以校本课程开发为突破口,创新教学模式,建设精品课程。各学科要结合教学实际,积极研发校本课程,建设精品课程,全面推行项目教学法,倡导有效课堂和有效作业。充分发挥图书室、阅览室、实验室、网络、多媒体教室等教学资源的作用,创新教学模式,促进学生乐学和善学。

建立健全实训基地管理制度,规范管理。依托各专业实训室,充分利用现有设备,以规范学生考证为切入点,加大学生技能教学力度,提高学生动手能力。充分发挥实训基地的功能,创新管理模式,面向社会,对外开放实训基地,努力实现变消费性实训为生产性实训,争取最大效益。

继续强化美术高考班的质量意识,加强文化基础课的教学,努力实现“术考、文考”双丰收,巩固高考成绩,力争有新的突破。继续加强与成都理工大学、四川农业大学电子科大的联系,巩固现有联合办学成果。加强成教部、大专班教师队伍建设,逐步建设一支稳定、优秀的教师队伍,确保教学质量。

(二)加强德育管理,规范学生行为习惯

加强学生思想道德教育,塑造学生健全人格,把职业规范纳入德育范畴,着力培养学生的工作价值观。

以“四尊”(尊重生命、尊重劳动、尊重设备、尊重自然)教育为切入点,继续完善德育工作网络,加强信息沟通和资源共享,各处室密切配合,共同开展好爱国主义、理想信念、公民道德、法律法规、诚实守信和关爱生命的教育。各班要利用班会活动、课外活动和重大节日,结合学校工作重点和班级学生的实际情况,扎扎实实开展主题教育活动,克服教育中重智育、轻德育、重言传、轻身教、重结果、轻过程的思想倾向。

加强德育队伍建设,明确德育管理人员责任,各司其职、各负其责。

(三)转变教育观念,强化服务理念,严控流失

要高度重视学生流失对学校造成的损害,全体教职员工要切实增强责任感、紧迫感和危机感,下决心花大力气抓控制学生流失工作。

一是要正确理解学生与老师的关系,老师的存在是依赖于学生的,没有学生这一群体,何来老师这一职业。因此,我们要摒弃师道尊严的传统师生关系,倡导以生为本的新型生师关系,牢固树立教育服务理念,牢固树立学生是“衣食父母”的生存理念,从而在教育教学中提高服务质量。

二是要努力探索教育教学方法,做到“因人施教”,使施教对象“乐学、会学”。对学生不怨、不弃,要“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”,使我们的教育教学具有实效性。

三是要强化全员育人的工作理念。“教书育人、管理育人、服务育人”,不同的岗位要切实担起责任,做到“校内无空处,事事皆育人”。


四、构建稳定高效的招生和就业网络。

在巩固区内生员基地的同时,继续拓展区外生员基地。针对国家就中职学生免学费的这一新政策,研究行之有效的招生策略。开放部分区外招生点,充分发挥教职工的作用,将招生工作纳入教职工评优、选先、晋级挂钩,全面完成上级下达的招生目标任务。

以出口带动入口,积极开拓用人市场,严格考察用人单位,巩固与订单培训企业的合作。加强对学生顶岗实习的管理,强化顶岗实习前的培训和实习指导工作。严格顶岗实习和就业推荐制度,全面总结学生顶岗实习的经验教训,及时宣传、表彰在顶岗实习期间表现好的学生和带队教师。建立健全毕业生就业台帐,做好对毕业学生的跟踪调查,积极宣传优秀毕业生的典型事迹,提高毕业生的专业对口就业率和一次性就业率。

定期开展对学生的就业指导专题讲座,邀请企业技术骨干和优秀毕业生对学生进行企业文化的培训和创业教育。使学生了解企业文化,培养正确的择业观,树立艰苦创业意识,推进学生高标准就业。


五、推进国示项目建设工作,改善办学条件,优化育人环境。

(一)加快基础设施建设步伐

督促德阳校区三期工程如期建成,确保汽车实训楼、学生宿舍、浴室、机加工车间正常使用。

(二)完善校园文化建设方案

完善以现代工业文化进校园、企业文化进课堂为主题的校园文化建设项目方案,督促其尽快落实,构建引导师生健康发展的能够彰显两校特色的校园文化,使校园环境文化、行为文化和制度文化同步发展,形成文明诚信的校风,勤学苦练的学风和积极进取的班风。

(三)落实专业建设项目

落实计算机、机械、汽修三个专业项目建设,重点落实汽修专业建设计划,使之逐步达到省重专业要求。

(四)落实数字化校园建设项目

落实数字化校园的硬件建设,完善现有的学籍管理、行政办公等平台管理内容。构建起职能处室、专业部、班级互联互通的现代化管理网络和多媒体教学管理平台,推进信息技术与教育教学的有机结合。


六、加大学校宣传和校务公开力度,搞好作风建设和“五个文明”建设,巩固五个文明建设成果。

通过报纸、电台、有线广播、简报、互联网等一系列载体,宣传学校的办学成果,扩大学校在全社会的影响力。各处室、专业部要安排专人负责本部门、本专业部的信息通报。

公开校务工作。选举成立新一届教代会代表,发挥教代会的监督职能,定期召开教代会,商讨学校的改革大计,审议学校制度。充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用,提高教师参与学校管理的主动性和积极性。加强对教职员工,特别是领导干部的作风教育,严格评优、评先、评职、晋级程序,使之公开化,透明化。开展形式多样的比学赶帮活动,形成积极进取、和谐的战斗集体。

加强制度建设,形成科学、人本、精细化的管理体系。健全规范与协调各职能部门各种关系的制度体系,使各管理部门职责明确、结构优化、分工合理、执行畅通。构建人本化的管理模式,建立促进教师、学生健康发展的人本化的人文关怀体系,使人本管理和制度管理有机结合。

在强基础、抓质量、促效益的同时,注重制度建设与环境和谐、人际和谐,使物质、精神、制度、社会、生态五个方面同步发展。


七、重视社会培训,拓展服务功能,提高社会声誉。

高度重视面向社会各阶层的培训工作,积极拓宽培训范围、渠道,创新培训内容,提高培训效益。充分发挥学校服务社会的功能,实现培训与就业相结合,培训促进就业的目的。对在职职工、下岗失业工人、返乡农民工进行引导性培训和职业技能培训,帮助他们顺利就业。做好每次培训的管理和培训相关资料的收集整理工作,完成上级主管部门及集团下达的目标任务。


八、加强学校体育卫生和后勤管理工作。

积极探索中职学校体育教学的改革与管理工作,将体育教学与培养中职学生吃苦耐劳精神和团队合作意识等融合在一起。加强卫生管理及学生卫生常识的教育,确保学校食品卫生安全,使学生个人卫生习惯良好,学校环境卫生达标。

进一步强化后勤服务于学校教育教学的意识,同时强化后勤工作的目标管理意识。努力增收节支,办好学校食堂,确保学校教育教学工作的正常开展。

严格财经制度,做好财经工作。认真贯彻执行国家财经制度,遵守财经纪律,做到收支账目清楚,单据齐全,确保财经安全。


九、加强党建工作,增强组织保障能力。

加强党风廉政建设,打造优秀党员队伍,充分发挥党员的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,带领教职员工积极主动的投身于本职工作。加强青年业余党校的工作,使党的优良传统得以继续保持和发扬光大。党、团、工会要通过细致入微的思想政治工作,营造敬业奉献、积极进取、廉洁自律的群体氛围。要通过协调沟通,营造互相信任、相互合作的人际关系和心心相印的干群关系。做好师生业余党校的工作,培养党的后备力量,深入开展廉洁教育进校园活动。


十、创新办学体制,完善内部管理运行机制,建立科学合理的激励机制。

深入分析总结联合办学以来的得失,探究民办公助办学体制的利弊,结合现行国家对中等职业教育的扶持政策,继续创新学校办学体制。正确处理政府、集团、学校三者之间的关系,完善学校内部运行机制,成立有三方参与的学校董事会,共谋学校发展大计,实现三赢之目的。

调整分配方案,组织专门机构制定科学合理的薪酬增长制度。在上学期统一学校合同制工勤人员薪酬结构的基础上,对合同制教师及合同制教辅人员的薪酬结构进行调整,逐步实现同一身份的教职工同工同酬。努力争取集团支持,确保合同制教职工待遇逐年增长。


十一、落实安全稳定责任制,构建平安和谐校园。

强化安全责任意识,落实“一岗双责”。认真做好学生“四查”工作(早操、早自习、上课、就寝),认真做好设施设备的安全检查,加强学生在实作中的安全管理,严格责任追究,以保证无重大安全事故发生。

协同公安、消防对学校周边环境进行不定期的检查,以确保校园周边环境安全。

高度重视学校稳定工作,做好政策宣传,坚持正确引导,关心、帮助教职员工,努力为教职工排忧解难。

新的学期给我们带来了新的机遇,相信在集团和上级部门的正确领导下,在学校领导班子的带领下,我们的工作会更顺畅,个人的发展空间会更大。





2013年2月21日